Kayıtlar

Proje Performans Yönetimi nedir?

Proje performans yönetimi, belirli bir projenin etkinliği ve önemi hakkında sürekli bir gözden geçirmedir. Bu önemli kavram, şirket, departman ve personel performansını anlama ve geliştirme aracı olarak iş dünyası ve profesyonel dünyada kullanılmaktadır. Prosedürleri iyileştirmek için en çok, uygulama ve veri analizine yönelik bu değerlendirmeleri yürütmenin birçok yolu vardır. Projenin başarılı olup olmadığını belirleyen, projenin ilk hedeflerine göre değişen birçok faktör vardır. Birincil hedef, ofis verimliliğini% 20 arttırmaksa, proje performans yönetimi, bu projenin stratejisinin uygun olup olmadığını ve verimin ne çiftçi destek kredisi kadarının maliyete karşılık geldiğini dikkate alarak, önceki ve sonraki verilere bakmakla ilgilenecektir. Kar ya da iyileştirme üretti. Birincil finansal hedef, maliyete kar oranına göre büyük ölçüde incelenecektir, ancak bütçenin hedefe ulaşmak için ne kadar verimli ve akıllıca harcandığını da hesaba katabilir. Proje performans yönet...
Yorum Gönder
Devamı

Piyasa Davranışı Nedir?

Piyasa davranışı, tüketicilerin, işletmelerin veya borsaların davranışlarını ifade eden geniş bir ekonomik terimdir. Genellikle, satın alma davranışlarını analiz ederek, işletmelerle ve tüketicilerle çalışırken satış veya marka bilinirliğini artırma amaçlı çeşitli pazarlama stratejileri oluşturmak için analiz edilir ve kullanılır. Niche pazarlama, genellikle hedef demografiyi, bir ürünün yönelttiği en büyük tüketici ihtiyaçlarını ve başarılı bir çiftçi destek kredisi kampanya stratejisine başlamak için en etkili reklam uyaranlarını dikkate alır. Borsa davranışını anlamak, trendleri tahmin etmek, piyasaya çıkmak veya yatırımları için en iyi satış noktalarını seçmek isteyen yatırımcılar için de önemlidir. Tüketici davranışı piyasa teorisinin en yaygın odaklarından biridir ve ekonomi ve finansın yanı sıra psikoloji ve sosyoloji unsurlarını da içermektedir. Hem işlem hem de ilişki pazarlaması bu teoriye dayanır ve her biri farklı stratejilere göre satışları maksimize etmeye çalış...
Yorum Gönder
Devamı

Pick ve Pack Nedir?

Toplama ve paketleme, sipariş yerine getirme sürecini hızlandırmak için minimum sayıda adımdan oluşan müşteri siparişlerinin doldurulmasında doğrudan bir yaklaşımdır. Esasen, bu strateji, siparişi doldurmak için gereken maddeleri seçerek veya seçerek ve bu öğeleri hemen paketleyerek ve gönderiyi programlayarak depo düzeyinde müşteri siparişi almayı gerektirir. Sürecin mümkün olduğu kadar verimli hale getirilmesi için, birçok şirket çiftçi destek kredisi , depolardaki belirli malların yerini kolayca belirleyebilen ve sipariş toplayıcılarının bir siparişi doldurmak için ihtiyaç duydukları eşyaları hızla toplayabilmesini sağlayan depo yönetim sistemlerinden yararlanmaktadır. Paketleme ve ambalajlama yaklaşımının başarısı, büyük ölçüde depo sahasının organizasyonuna ve sipariş yerine getirme sürecini hızlandırmak için tasarlanan özel prosedürlere uyulmasına bağlıdır. Bu amaçla, hem küçük hem de büyük şirketler, genellikle süreci yönetmek için teknolojiden yararlanırlar. Bu, envan...
Yorum Gönder
Devamı

Personel Yönetimi ve İnsan Kaynakları Yönetimi Arasındaki Fark Nedir?

Personel yönetimi ve insan kaynakları yönetimi, bir kurumdaki çalışanların yönetimi ile ilgilenen birbiriyle ilişkili iki kavramdır. Aralarındaki farklardan biri, personel yönetiminin organizasyonun ve çalışanların iyi bir ilişkisinin sürdürülmesi yoluyla bir kurum imajını yönetmeye odaklanmasıdır. İnsan kaynakları yönetimi, çiftçi destek kredisi bir kurumdaki çeşitli pozisyonları doldurmak için yetenek elde etmekle uğraşan insan sermayesini yöneterek bir organizasyona yarar sağlar. Ayrıca, personel yönetimi insan kaynakları yönetiminden daha uzun olmuştur. İki kavram arasındaki farkı açıklamanın başka bir yolu da, iki bölümün kurulmasının ardındaki motivasyona bakmaktır. Personel yönetimi, piyasadaki çalışanların refahı için endişe kaynağıdır. Çalışanlar veya işçi sendikaları ile şirketlerin yönetimi arasında bağlantı kurmak üzere kurulmuştur. Bu birim, çeşitli çalışanların refahı ile ilgili çeşitli konuları, kurum ve çalışanları arasında samimi bir ilişki geliştirmek ve sür...
Yorum Gönder
Devamı

Personel Yönetimi ve Endüstri İlişkileri Arasındaki İlişki Nedir?

Personel yönetimi ve endüstri ilişkileri, örgütlerin yönetimi ve çalışanları arasındaki ilişkinin yanı sıra sendikalar gibi çıkarları olan diğer taraflar arasındaki ilişkiyi ele alan iki bağlantılı kavramdır. Personel yönetimi ve endüstriyel ilişkiler arasındaki temel fark, personel yönetimi, işe alım, eğitim ve çalışanlarla doğru ilişkilere odaklanırken, çiftçi destek kredisi sanayi ilişkileri, sendikalar ve diğer örgütlü emek biçimleriyle ilgili olarak istihdam meseleleriyle daha fazla ilgilenmektedir. Bu anlamda, personel yönetimi ve endüstriyel ilişkiler arasındaki ilişkinin, çalışanların ve diğer emek biçimlerinin refahı için paylaşılan kaygı olduğu söylenebilir. Organizasyonlar, emeğe yatırım yapan insan sermayesinin, örgütün, çalışanlarının herhangi bir giriş formu olmaksızın hiçbir şirket işlevini yerine getiremediği için, organizasyona yön veren ana motor olduğunu iyi biliyorlar. Örgütlerin ihtiyaç duyduğu insan sermayesi türünü devreye sokma araçlarını, personel yön...
Yorum Gönder
Devamı

Personel Yönetimi Bilgi Sistemi Nedir?

Bir personel yönetimi bilgi sistemi, insan kaynakları çalışanlarının bir iş veya kuruluş içindeki çalışanlar hakkındaki verileri izlemek ve düzenlemek için kullandıkları bir dizi prosedür ve uygulamalı teknolojidir. Bu bilgiler, bordro kayıtları, vergi belgeleri ve sağlık sigortası gibi atanmış faydaların kayıtlarını içerebilir. Diğer çalışan bilgileri, periyodik performans değerlendirmeleri için genellikle bu tür bir sistemde tutulur. Bu kayıtlar genellikle ilgili endüstri sertifikalarının özgeçmişleri ve kopyalarıdır. Bu insan kaynakları yönetimi alanı çiftçi destek kredisi , hem bir bilgisayar yazılımı programının hem de ilgili verilerin girilmesi ve güncellenmesi için rutin uygulamaların kullanılmasını gerektirmektedir. Çok sayıda çalışanı bulunan işletmelerin, tüm bu bilgilerin doğru kayıtlarını tutmak için genellikle ayrı bir insan kaynakları (İK) departmanına ihtiyaçları vardır. Bir personel yönetimi bilgi sistemi ile çalışmak, hem iyi bir teknoloji kavramasını hem de ...
Yorum Gönder
Devamı

Personel Yönetim Sistemlerinin Farklı Türleri Nelerdir?

Günümüzde herhangi bir işletmenin ihtiyaçlarını karşılayabilecek çeşitli personel yönetim sistemleri bulunmaktadır. Personel sistemleri, işe alım, referans kontrol, fayda planı yönetimi ve çok daha fazlası gibi çeşitli alanlarda şirketlere yardımcı olabilir. Şirketin büyüklüğüne bağlı olarak, uygulama ve bakım maliyetlerini düşürmek için yönetim sistemine içten dışa neredeyse ev sahipliği yapmak daha iyi olabilir. Bir şirketin ihtiyaçları çiftçi destek kredisi ne olursa olsun, işletmelerin personelini daha verimli bir şekilde yönetmelerine yardımcı olabilecek sayısız sistem bulunmaktadır. Güçlü personel yönetim sistemlerinin çoğunluğunun ana bileşeni, personelin gerçek yönetimidir. Bu sistemler, şirketlerin tüm iş gücünü ve kurumsal hiyerarşisini görmelerini sağlar. Çoğu zaman, bu sistemler kullanıcının iletişim bilgileri, iş unvanı ve işe alım tarihi de dahil olmak üzere belirli bir çalışanla ilişkili tüm bilgileri görüntülemesine izin verecektir. Bu, bir şirketin kritik bil...
Yorum Gönder
Devamı