Öğrenme Etkisi Nedir?

Öğrenme etkisi, kolejlere ve üniversitelere giden insanlar için üretkenlik ve ücret artışıdır. Ekonomistler, koleje gitmenin bir kişinin hayat boyu kazancını önemli ölçüde artırabileceğini, kolej ve okulda yaşamanın bedelini ödemek için gerekli yatırımı dengeleyebileceğini teorileştirir. İlgili bir teori, tarama etkisi,çiftçi destek kredisi

işverenlerin üniversite mezunuları daha etkileyici bulduklarını ve dolayısıyla onları işe alma ve iyi ödeme yapma olasılıklarının yüksek olduğunu ve böylece üniversite mezunları için daha yüksek kazançlar sağladığını göstermektedir.

Önemli belgeler, kolejlere ve üniversitelere giden insanların, ortalama olarak, olmayan insanlardan daha fazla olduğunu göstermektedir. Daha yüksek seviyelerde eğitim kazanımı, ömür boyu daha da fazla paraya dönüşür. Bu, öğrenme etkisinin savunucuları tarafından yapılan iddiaları desteklemektedir. Bir akademisyen ya da lisans diploması için üniversiteye gitmek, insanların daha fazla iş fırsatına erişmelerine izin verebilir ve birçok lise öğrencisi, yaşamlarında daha başarılı olmalarını sağlamak için teşvik edilir.

Öğrenme etkisinin ardındaki teorilere göre, koleje giden insanlar uzun vadede daha verimli olacaktır. Genellikle üniversitede üretkenlik becerilerini, çok çeşitli sektörlerde istihdam için kullanabilecekleri faydalı becerilerle birlikte alırlar. Üniversite, bağımsız çalışmayı, zamanı sorumlu bir şekilde önceliklendirmeyi ve görevleri verimli ve verimli bir şekilde düzenlemeyi teşvik eder. İnsanlar bunları kendileriyle çalışmaya taşıyacak ve potansiyel olarak çalışanlar olarak daha değerli hale getirecek. Daha yüksek dereceler, özellikle tıbbi ve yasal eğitim gibi mesleki nitelikler söz konusu olduğunda, daha yüksek ücretler çekme eğilimindedir.

Tarama etkisinin savunucuları, kolejin insanları daha faydalı hale getirdiğini çünkü daha çekici başvuru sahipleri olduklarını iddia ediyor. Kolejde öğrenme etkisi gibi öğrenme ve deneyim yoluyla çalışmak yerine, insanlar iş başvurusunda bulunduğunda etkili olur. İşverenler, bir lise mezunu olan bir üniversite mezunu seçecekler ve eğer seçtikleri takdirde ileri dereceli insanlara yönelecekler. Bu ekonomistler, çalışanların işveren taramasının, insanların üniversite mezunları ile daha iyi bir şekilde tazmin ve verimlilik düzeylerini açıkladığını öne sürüyor.

Her iki tarama ve öğrenme etkisinin bir karışımı muhtemelen birçok durumda devreye girer. Kolej ve lise mezunları arasındaki kazanç farkı, dünya çapında değişir, ancak çarpıcı olabilir. Kolej mezunları ayrıca emeklilik hesapları, kredi kartı başvurusu kredi notunu etkiler mi? sağlık bakımı ve ücretli tatil gibi faydaları olan işlere daha fazla erişme eğilimindedir. Daha fazla para kazanmanın yanı sıra emeklilik için daha iyi bir pozisyondadırlar ve işveren tarafından finanse edilen sürekli eğitim ve sektörlerindeki diğer insanlarla seyahat etme ve ağ kurma şansları da dahil olmak üzere işyerinde daha fazla fırsata sahiptirler.