Nitelikli İşçiler nelerdir?

Nitelikli çalışanlar genellikle eğitim yoluyla elde edilen belirli becerilere sahip insanlardır. Eğitim türü değişir ve vasıflı bir çalışanın yüksek eğitimli olması veya fazla iş deneyimi olmaması gerekir. Yetenekli çiftçi destek kredisiişçilerin farklı tanımları da vardır ve bazı insanlar bu alanın en fazla lisans derecesine sahip uzman işçilerden oluştuğuna inanmaktadır. Diğerleri tanımı, uzmanlık alanı olan herhangi bir kişiye ve bu uzmanlıkta çalışabilmek için tanımlanmış bir eğitim yoluna kadar genişletir. En basit tanım, vasıflı işçilerin belirli bir alanda çalışmak için gerekli olan belirli bir beceri setine sahip olmalarıdır.

Daha katı bir şekilde tanımlanmış tanımda, vasıflı işçiler teknik veya sanatsal sertifikalara sahip olabilirler, A.A. derece veya lisans derecesine kadar eğitim. Bir dizi tıbbi işte bu tip vasıflı işçi gerekir ve hemşireler, acil tıp teknisyenleri, röntgen teknisyenleri veya ultrasonteknologları uzman kişiler olarak kabul edilir. Otomotiv teknikerleri, inşaat işçileri, moda modelleri, şefler, fotoğrafçılar, bilgisayar programcıları, imalat teknisyenleri ve diğerleri bu başlık altında toplanmaktadır.

Nitelikli çalışanların tanımı, daha yüksek eğitim seviyelerine erişmeyi içeriyorsa, doktorlar, avukatlar, iş yönetimi uzmanları, hemşire pratisyenler, üst düzey programcılar, öğretmenler, profesörler, araştırmacılar ve daha birçokları da yeteneklidir. Bu işlerden herhangi bir eğitim almadan yapmak zor olurdu. Bu işlerin çoğu için tanımlanmış bir eğitim yolu görmek kolaydır, ancak bu her zaman böyle olmayabilir. Bir kişi, yetenekli bir şef veya fotoğrafçı gibi, iş eğitiminde biraz model olabilir. Bazı meslek okulları bu alanlarda eğitime sahip olsa da, bu mesleklerin kapsamlı bir resmi çalışma ya da eğitim gerektirmesi gerekmez ve bu alanlarda çalışmak için resmi ya da resmi olmayan eğitime ihtiyaç duyulur.

Nitelikli işçiler vasıfsız işçilerle veya işçilerle karşılaştırılırlar - vasıfsız emek zorunlu bir beceri setinden yoksundur. Bir yaşam için meyve toplayan bir kişi, bu kadar verimli ve iyi çalışmaya nasıl devam edeceğini öğrenmelidir. Fiziksel güç bir gereklilik olabilir. Temel fark, gereken beceri setinin genellikle doğuştan gelen (güç ve dayanıklılık gibi) ya da minimal eğitim ile öğrenilmiş olmasıdır.

Genellikle, vasıfsız işçiler daha düşük ücretli işlere, daha az faydaya ve çok sayıda insanın vasıfsız işlerden yaşamları boyunca yetenekli kişilere ilerlemesine neden olur. Bir perakende satış görevlisi mutlaka vasıflı bir işçiye ihtiyaç duymaz, ancak zaman ve tecrübe sahibi olarak iyi bir satış elemanı bir moda mağazası, kredi kartı başvurusu kredi notunu etkiler mi? bir mağaza yöneticisi, bir envanter kontrol uzmanı veya bir çalışan eğiticisi olabilir.

İnsanların vasıfsız işçilere vasıfsız olmalarından hareket etmesinin bir diğer nedeni de, yetenekleri kazanmadan önce lise veya kolejde çalışmaya başlamasıdır. Pek çoğu, vasıfsız işlerde çalışanların hala harika bir öğretmen olduğunu kanıtlayabilir. Bu tür işler, temel iş becerileri, sorumluluk ve birilerinin daha sonra alacağı herhangi bir vasıflı işe yardımcı olan işverenlerle olan ilişkiler hakkında gerekli dersleri iletir.